En 2017, une entreprise chinoise appelée “Net Dragon” a créé un précédent mondial en nommant Tang Yu, un robot doté d’intelligence artificielle, en tant que PDG.
Il s’agit d’un robot spécialement conçu pour la gestion d’entreprise, doté de capacités avancées d’intelligence artificielle et d’apprentissage automatique lui permettant de prendre des décisions, de diriger des équipes et d’analyser des données financières.
Ce PDG robot est capable de mener des réunions avec des employés, de prendre des décisions d’investissement et de prédire les tendances du marché. Les développeurs affirment qu’il peut effectuer le travail d’un cadre supérieur de manière plus efficace et plus rapide que les humains.
Cette nomination a suscité des débats sur l’avenir de l’emploi humain. De nombreux travailleurs chinois craignent que les robots ne leur volent leur emploi ou ne les remplacent à l’avenir.
Toutefois, les créateurs de Tang Yu soutiennent que leur intention est de compléter et d’améliorer le travail des humains plutôt que de les remplacer. En utilisant l’intelligence artificielle pour gérer les tâches répétitives, le robot peut libérer les employés humains de celles-ci et leur permettre de se concentrer sur d’autres plus complexes qui nécessitent créativité et réflexion humaine.
En somme, Tang Yu illustre la rapidité avec laquelle les technologies de l’intelligence artificielle évoluent, ainsi que les conséquences inattendues qu’elles peuvent avoir sur l’emploi à long terme.